5月20日，保利集團在京舉辦2024年干部人才工作會(huì )議。集團公司領(lǐng)導班子成員參加會(huì )議。會(huì )議由集團公司黨委常委、副總經(jīng)理劉軍才主持。
集團公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張萬(wàn)順傳達了中央企業(yè)人才工作部署會(huì )和委管企業(yè)組織人事工作會(huì )議精神，并要求各級企業(yè)牢牢把握習近平總書(shū)記重要批示精神，聚焦央企新定位新使命新要求，持續打造忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部人才隊伍。
集團公司黨委副書(shū)記、董事張浩作題為《錨定高質(zhì)量發(fā)展目標 加強人力資本管理 提高企業(yè)人才資源競爭力》的集團干部人才工作報告，肯定2023年工作成績(jì)，總結經(jīng)驗、分析不足，對下一階段工作進(jìn)行部署，提出五個(gè)“突出”、五個(gè)“力”的重點(diǎn)要求。
集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉化龍作總結講話(huà)，肯定了2023年集團全體保利人的付出、成績(jì)以及干部人才工作成效。他指出，全體保利人特別是領(lǐng)導干部要對照新形勢、新任務(wù)，結合巡視、審計等發(fā)現的問(wèn)題，胸懷大局、不失大節、堪當大任，聚焦擔當務(wù)實(shí)，做到八個(gè)“而為”，錘煉鍛造過(guò)硬的思想、能力、作風(fēng)，為集團高質(zhì)量發(fā)展、加快建設世界一流企業(yè)奮發(fā)進(jìn)取、建功立業(yè)。
會(huì )議還舉行了“保利學(xué)苑”學(xué)習平臺上線(xiàn)儀式，劉化龍為平臺揭幕；發(fā)布了保利集團薪酬管理體系，提出“高績(jì)效、優(yōu)回報、強活力”保利薪酬觀(guān)；宣布了集團戰略企業(yè)家、戰略科學(xué)家和技能大師人才庫名單，入庫首批12名首席專(zhuān)家、53名高級專(zhuān)家和10名技能大師，并表彰第三屆“保利HR之星”。
會(huì )上，保利發(fā)展、保利置業(yè)、保利中輕、保利久聯(lián)就人力資本管理體系課題研究、發(fā)現選準優(yōu)秀年輕干部、巡視選人用人專(zhuān)項檢查等主題分享了工作經(jīng)驗。
集團總部部門(mén)負責人及以上人員，各級子公司領(lǐng)導班子成員、人力資源部門(mén)人員，集團首席專(zhuān)家、高級專(zhuān)家、技能大師代表，第三屆“保利HR之星”等以“現場(chǎng)+視頻”方式參會(huì )。