2月16日、17日，剝離國有企業(yè)辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題專(zhuān)項小組辦公室主任、國資委黨委委員、總會(huì )計師沈瑩一行分別赴中國石油、中國石化調研，了解兩家公司關(guān)于剝離國有企業(yè)辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題工作進(jìn)展情況，研究分析面臨的主要問(wèn)題，聽(tīng)取下一步工作意見(jiàn)和建議。
中國石油承擔的剝離辦社會(huì )職能工作任務(wù)共涉及居民132萬(wàn)戶(hù)，中國石化承擔的分離任務(wù)共涉及居民80余萬(wàn)戶(hù)，兩家企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交工作任務(wù)量占全部中央企業(yè)任務(wù)總量的1/3。兩家企業(yè)主要負責同志高度重視、親自部署、精心組織，成立專(zhuān)項機構，制定工作方案，層層落實(shí)責任，在剝離企業(yè)辦社會(huì )職能方面進(jìn)行了開(kāi)創(chuàng )性探索。兩家企業(yè)通過(guò)召開(kāi)視頻會(huì )、舉辦培訓班、組織座談會(huì )等形式，宣講政策要求、解答疑難問(wèn)題、統一思想認識，形成工作合力；在集團層面協(xié)調有關(guān)企業(yè)，搭建合作平臺，有效解決部分單位找不到合適接收方的問(wèn)題；建立了聯(lián)絡(luò )協(xié)調、方案聯(lián)審、檢查督導等工作機制，對移交工作有關(guān)審批急事快辦、特事特辦，全面打通了實(shí)操綠色通道；深入地方進(jìn)行調研、督導和對接，協(xié)調解決難點(diǎn)問(wèn)題，將“三供一業(yè)”分離移交納入企地戰略合作協(xié)議內容，為加快推進(jìn)分離移交提供了強力支持。通過(guò)各級干部職工的共同努力，兩家企業(yè)分離移交工作穩步推進(jìn)，2016年列入計劃的項目都已簽署移交協(xié)議或框架協(xié)議，2017年各項工作正按計劃有序開(kāi)展。
沈瑩對兩家企業(yè)所開(kāi)展的工作予以充分肯定，同時(shí)針對兩家企業(yè)剝離辦社會(huì )職能任務(wù)重、難點(diǎn)多的現狀，對下一步工作提出以下要求：一是進(jìn)一步加大工作組織力度，加快工作步伐。要統一思想，充分認識剝離企業(yè)辦社會(huì )職能的重要性和緊迫性，針對大型工礦區分離移交辦社會(huì )職能工作面臨的難點(diǎn)問(wèn)題，更要凝心聚力、攻堅克難，主要負責同志親自?huà)鞄浿笓]，組織專(zhuān)業(yè)團隊研究提出有效可行的解決方案，因企施策、對癥下藥，盡快突破重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，落實(shí)工作責任，加強督導和推動(dòng)，加快工作力度，切實(shí)發(fā)揮大型企業(yè)的表率作用。二是吃透政策，積極探索有效工作方法。要認真研究吃透政策，圍繞政企分開(kāi)、專(zhuān)業(yè)運營(yíng)、減輕企業(yè)負擔的工作要求，在現有政策框架下，加強與地方政府的溝通協(xié)調，創(chuàng )新工作方法和分離移交途徑，加快推進(jìn)“三供一業(yè)”分離移交，將企業(yè)辦市政社區管理等職能徹底移交地方，對消防機構分類(lèi)處理，探索醫療教育機構深化改革的有效途徑。三是積極穩妥做好人員分流安置工作，確保企業(yè)社會(huì )穩定。既要積極開(kāi)展工作，又要把握好工作力度和節奏，加強政策宣傳和思想政治工作，積極爭取各方對改革的支持，切實(shí)維護社會(huì )穩定。
沈瑩同志結合兩家企業(yè)2017年預算編制情況，對做好瘦身健體、提質(zhì)增效工作提出了要求。
改革局有關(guān)負責同志參加調研。