4月6日，保利集團在上海舉辦人才工作大會(huì )暨人力資源管理體系建設成果發(fā)布會(huì )。會(huì )議采取“現場(chǎng)+視頻”的形式召開(kāi)，國資委企干二局副局長(cháng)魏馳昊出席會(huì )議并致辭，集團及各級子公司領(lǐng)導班子成員、人力資源管理及相關(guān)部門(mén)負責人，集團優(yōu)秀人才代表、青馬班學(xué)員等參加大會(huì )。集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張萬(wàn)順主持會(huì )議。
集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張萬(wàn)順主持會(huì )議
會(huì )上首先播放了保利集團人才宣傳片，以三段故事為代表生動(dòng)呈現了“合者聚，創(chuàng )者立，卓者遠”的保利人才觀(guān)。
大會(huì )現場(chǎng)
國資委企干二局副局長(cháng)魏馳昊在致辭中強調了新時(shí)代人才工作的重要意義，充分肯定了保利集團人才工作的優(yōu)良傳統和取得的成績(jì)，并對保利集團人才工作提出了要求。
國資委企干二局副局長(cháng)魏馳昊致辭
集團黨委副書(shū)記、董事張浩發(fā)布了保利集團人力資源管理體系建設成果，體系以“I-P-O (Input-Process-Output，投入-運行-產(chǎn)出)人力資本經(jīng)營(yíng)架構”為主體，以人才、薪酬、用工三個(gè)子體系和若干專(zhuān)項工程組成的“3+X”子體系矩陣為落實(shí)抓手，其中人才子體系于會(huì )上同步推出，薪酬、用工子體系分別計劃于2023年、2024年發(fā)布，各專(zhuān)項工程陸續實(shí)施，確保2025年全面建成人力資源管理體系。
保利集團黨委副書(shū)記、董事張浩致辭
科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng )新是第一動(dòng)力。會(huì )議宣布成立保利集團科學(xué)技術(shù)委員會(huì )，負責集團重大科技戰略和中長(cháng)期科技發(fā)展規劃，推動(dòng)科技人才隊伍建設等工作。
成立科學(xué)技術(shù)委員會(huì )
會(huì )議表彰了集團優(yōu)秀人才和團隊。集團黨委常委、副總經(jīng)理劉軍才宣讀表彰決定。
保利集團黨委常委、副總經(jīng)理劉軍才宣讀表彰決定
保利置業(yè)黨委書(shū)記、董事長(cháng)萬(wàn)宇清作歡迎致辭
保利發(fā)展、保利中輕兩家子公司結合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，從引進(jìn)、培養、使用等方面分享本單位人才隊伍建設的先進(jìn)理念和經(jīng)驗做法。
保利發(fā)展黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉平分享經(jīng)驗
保利中輕黨委書(shū)記、董事長(cháng)安勝杰分享經(jīng)驗
會(huì )議最后，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉化龍發(fā)表講話(huà)。他充分肯定了集團人才工作的重要作用，深入闡述了習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述，全面回顧了保利人在興企強企征程中發(fā)揮的作用、創(chuàng )造的價(jià)值，明確提出了激發(fā)人才活力、發(fā)揮人才效益、健全人才隊伍三個(gè)方面的工作要求，為集團科技創(chuàng )新、建設一流、戰略落地指明了方向。他強調，未來(lái)，集團要以人力資源管理體系為總綱目，系統推進(jìn)子體系有效落地，達成人才的取勝之道，企業(yè)的發(fā)展之道。
