近日，中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì )通報表?yè)P2022年度優(yōu)秀課題研究組織單位和優(yōu)秀課題研究成果。
保利集團獲優(yōu)秀課題研究組織單位，保利集團下屬保利發(fā)展、保利置業(yè)、保利國際所申報的課題分別榮獲2022年度優(yōu)秀課題研究成果一二三等獎。
國資央企發(fā)揮青年人才戰略性作用的路徑探究——基于保利發(fā)展控股“和你成長(cháng)”青年培養機制
保利發(fā)展控股在青年員工中開(kāi)展調研，掌握青年思想動(dòng)態(tài)和突出特點(diǎn)，分析國資央企青年人才工作面臨的形勢。按照“明確三個(gè)定位、把握四個(gè)理論、構建五位一體”的“345”推進(jìn)思路，系統構建“和你成長(cháng)”青年培養機制5P模型，指導公司青年人才工作形成了“青年成長(cháng)有方向、有坐標、有臺階、有路徑、有動(dòng)能”的工作格局。
紅色物業(yè)助力鄉村振興 打通基層治理“最后一公里”——保利物業(yè)冊亨項目?jì)仍跈C制研究
保利置業(yè)下屬保利物業(yè)自2021年起進(jìn)駐貴州省冊亨縣，為易地搬遷安置項目實(shí)行“全域化物業(yè)服務(wù)”。面對8個(gè)易地搬遷安置區、20多個(gè)少數民族、1.8萬(wàn)戶(hù)家庭，保利物業(yè)基于協(xié)同治理理論，勇?lián)肫笫姑熑?，?ldquo;紅色物業(yè)”扎根基層，探索“黨建引領(lǐng)”下的“現代物業(yè)服務(wù)+”模式，為打通基層治理“最后一公里”，以實(shí)際行動(dòng)寫(xiě)好易地搬遷“后半篇文章”提供有益借鑒。
“融入+內嵌”黨建工作模式打造強“根”鑄“魂”一體化的實(shí)踐研究
保利國際黨委自覺(jué)肩負培“根”鑄“魂”使命，積極探索“融入+內嵌”黨建工作模式，以剛性嵌入和柔性融入為黨建工作雙重路徑，打造強“根”鑄“魂”一體化工程，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，激發(fā)強黨建促業(yè)務(wù)的內生動(dòng)力，切實(shí)把黨建工作成效轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。
中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì )年度優(yōu)秀研究成果是國資委系統內黨建思想政治工作研究領(lǐng)域的最高榮譽(yù)。自集團公司政研工作開(kāi)展以來(lái)，在各參與單位的共同努力下，共完成申報立項課題32項，其中有17項課題獲評優(yōu)秀研究成果獎，形成了一批創(chuàng )新性、前瞻性、指導性較強的研究成果，其中保利發(fā)展已連續五年斬獲一等獎，凸顯了集團公司緊跟時(shí)代要求、緊貼企業(yè)實(shí)際，不斷推進(jìn)理論創(chuàng )新和實(shí)踐創(chuàng )新的卓越成效。
2023年，保利集團將繼續深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，精心組織、周密安排各單位參與黨建政研理論研究，充分打造高舉旗幟、服務(wù)大局的思政工作新標桿，充分發(fā)揮溫潤人心、鼓舞斗志的理論武裝新動(dòng)能，為保利集團高質(zhì)量發(fā)展提供有力理論支撐和堅強思想保證。