2011年12月6日，集團公司在北京新保利大廈召開(kāi)了2011年度人力資源工作培訓會(huì )。集團公司總經(jīng)理張振高、副總經(jīng)理陳曉鐘、總會(huì )計師彭碧宏出席了會(huì )議，集團公司人力資源部、各主要子公司及部分項目公司分管人力資源工作的領(lǐng)導同志和人力資源部門(mén)工作人員共61人參加了培訓。
張振高總經(jīng)理在會(huì )上作了動(dòng)員講話(huà)，他要求集團人力資源工作者要樹(shù)立“服務(wù)于集團改革發(fā)展大局，服務(wù)于集團全體干部職工”的“兩個(gè)服務(wù)”宗旨和“公道、務(wù)實(shí)、低調、高效”的工作作風(fēng)，以制度建設為基礎，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，以公道正派為保證做好人力資源工作，堅持不懈地提高人力資源部門(mén)的自身建設水平，努力打造一支政治素質(zhì)好、工作能力強、作風(fēng)過(guò)得硬、干部職工信得過(guò)的人力資源工作隊伍。
培訓會(huì )上，國資委分配局的領(lǐng)導對工資總額預算管理政策及操作進(jìn)行了講解，集團公司人力資源部介紹了集團公司近期印發(fā)的人力資源制度的主要內容、集團人力資源報表體系和職稱(chēng)基礎知識，科技公司、保利地產(chǎn)、保利置業(yè)、能源公司4家企業(yè)分別交流了員工績(jì)效考核、領(lǐng)導班子考核、年輕人才培養和人才招聘工作方面的經(jīng)驗。
本次培訓緊密結合集團公司人力資源工作實(shí)際，內容豐富，針對性強，對促進(jìn)集團人力資源工作將起到積極作用。
